Próximo a completar 62anos de idade e após 6 anos de ter me aposentado da PETROBRAS, onde
fui Geofísico por 32 anos, dos quais 13 deles dedicados à GESTÃO, tendo feito um mestrado e duas especializações na área, estou voltando a uma atividade mais intensa, motivado por uma oportunidade que me foi possibilitada pela FRANKLIN COVEY DO BRASIL.
Vou apresentar e debater com os leitores uma metodologia simples e eficiente, capaz de ajudar empresas, organizações e pessoas a viver e trabalhar a melhoria da eficácia corporativa e pessoal. A FRANKLIN COVEY é uma EMPRESA GLOBAL, ESPECIALIZADA EM APRIMORAR DESEMPENHOS, cuja MISSÃO é Promover a grandeza das pessoas e organizações em todo o mundo, tem como VISÃO Impactar profundamente o modo como as pessoas no mundo todo vivem, trabalham e alcançam seus grandes propósitos.
fui Geofísico por 32 anos, dos quais 13 deles dedicados à GESTÃO, tendo feito um mestrado e duas especializações na área, estou voltando a uma atividade mais intensa, motivado por uma oportunidade que me foi possibilitada pela FRANKLIN COVEY DO BRASIL.
Vou apresentar e debater com os leitores uma metodologia simples e eficiente, capaz de ajudar empresas, organizações e pessoas a viver e trabalhar a melhoria da eficácia corporativa e pessoal. A FRANKLIN COVEY é uma EMPRESA GLOBAL, ESPECIALIZADA EM APRIMORAR DESEMPENHOS, cuja MISSÃO é Promover a grandeza das pessoas e organizações em todo o mundo, tem como VISÃO Impactar profundamente o modo como as pessoas no mundo todo vivem, trabalham e alcançam seus grandes propósitos.
NOSSOS VALORES
- Compromisso com os princípios
Somos apaixonados por nosso conteúdo e nos esforçamos para ser um modelo dos princípios e práticas que enImpacto duradouro com os clientes - Somos comprometidos em entregar aquilo que prometemos para nossos clientes. Nosso sucesso só é possível se eles também alcançarem sucesso.
- 3. Respeito pelo ser humano
Valorizamos todos os indivíduos e tratamos as pessoas com quem trabalhamos como verdadeiros parceiros. - 4. Crescimento sustentável
Encaramos a rentabilidade e o crescimento como se fossem o coração de nossa organização. São eles que nos dão liberdade para cumprir nossa missão e visão. CRENÇAS FUNDAMENTAIS
- 1. As pessoas são naturalmente capazes, buscam crescimento e tem o poder de escolha.
- 2. Princípios são eternos e universais, são a base para a eficácia duradoura.
- 3. Liderança é uma escolha construída de dentro pra fora tendo como base o caráter. Grandes líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo à meta certa.
- 4. Hábitos e eficácia vem somente com o uso comprometido dos processos e ferramentas adequadas
- 5. Sustentar o desempenho superior requer equilíbrio entre produção e capacidade de produção, ou seja, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.
- SABEDOR DE QUE ESTA TAREFA SIGNIFICA UMA NOVA ROTA PARA MINHA VIDA, ESTOU
ME REINVENTANDO